ГОУ НПО ПУ №80Понедельник, 20.08.2018, 08:22

Приветствую Вас Гость | RSS

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ №80
Главная | устав_4 | Регистрация | Вход
Гости нашего сайта

Меню сайта

Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Статистика

Сейчас на сайте всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



УСТАВ 
государственного образовательного учреждения
начального профессионального образования
профессионального училища № 80

1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7

4.      Участники образовательного процесса
 
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, руководящие и педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Обучающимся является лицо, зачисленное приказом Учреждения для обучения по программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, проживающие на её территории и имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.

В Учреждении при необходимости могут создаваться группы для получения профессиональной подготовки для  лиц, не имеющих основного общего образования.

4.3. Для проведения приёма на обучение в Учреждение создаётся приёмная комиссия, в компетенцию которой входит организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приёмной комиссии, а также порядок её работы устанавливается приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приёма. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
4.4. При приёме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством об аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
 
4.5. Обучающиеся имеют право на:
  • получение начального профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры; свободный выбор формы получения начального профессионального образования;
  • обучение в рамках федерального государственного образовательного стандарта по  индивидуальным учебным планам по ускоренному курсу обучения;
  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);
  • участие в обсуждении и решении вопросов деятельности образовательного учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
  • обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном порядке;
  • бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
  • участие во вне учебное время и в процессе производственного обучения в оказании платных услуг населению, производстве продукции, товаров народного потребления;
  • свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  • вступление в различные объединения, движения, не запрещённые законом;
  • перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при наличии свободных мест;
  • перевод в Учреждении с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую;
  • получение 1 раз за весь период обучения академического отпуска на срок до 1 года, предоставляемого по медицинским показаниям и в других исключительных случаях.
4.6. Обучающиеся обязаны:
  • выполнять требования Устава Учреждения;
  • добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями и основами наук;
  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
  • соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
  • соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;
  • выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
4.7. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

4.8. Привлечение учащихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными   программами и  планами, запрещается.

4.9. Обучающиеся по очной форме получения образования обеспечиваются стипендиями. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии последнего.

4.10. Получение начального профессионального образования впервые проводится бесплатно. Содержание и обучение  обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на полном государственном обеспечении.

4.11. К работникам Учреждения относятся:
  • руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения);
  • учебно-вспомогательный и иной персонал.
4.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие  среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтверждённое документами об образовании и (или) квалификации.

4.13. К педагогической деятельности не допускаются лица в соответствии со статьей 331 Трудового кодекса Российской федерации.

4.14. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

4.15. Каждый работник Учреждения имеет право на:
  • моральное и материальное стимулирование труда;
  • участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций; избрание в совет и другие выборные органы;
  • пользование библиотечными, информационными фондами, услугами учебных, научно- методических, социально-бытовых, лечебных  и других подразделений Учреждения;
  • получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения  своей профессиональной деятельности
  • обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;
  • участие в конкурсах профессионального мастерства;
  • разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной методической и учебно-производственной работы;
  • защиту чести, достоинства и деловой репутации;
  • условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
4.16. Педагогические работники имеют право на:
  • педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающегося;
  • необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышении квалификации рабочих  и  специалистов;
  • ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск;
  • получение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • на ежемесячную денежную компенсацию в целях  содействия  их  обеспечению книгоиздательской продукцией;
  • длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и предоставление такого отпуска определяются локальным актом учреждения;
  • повышение своей квалификации путём обучения в институтах и на курсах повышения квалификации  высших учебных заведений, а также путём стажировок не реже 1 раза в 5 лет;
  • защиту своей профессиональной чести и достоинства;
  • корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование.
4.17. Каждый работник учреждения обязан:
  • выполнять Устав Учреждения;
  • выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
  • воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
  • качественно выполнять возложенные на него обязанности;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.18. Педагогические работники обязаны:
  • выполнять утвержденные образовательные программы начального профессионального образования;
  • соблюдать нормы профессиональной этики;
  • направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;
  • не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
4.19. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
  • защищать законные права и интересы детей;
  • знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
  • участвовать в управлении Учреждением через родительские комитеты групп.
4.20. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
  • выполнять Устав Учреждения;
  • нести ответственность за воспитание и обучение своих детей.


Случайные фото

Новости сайта
21.11.2012

02.06.2010

13.12.2010

13.12.2010

13.12.2010

18.01.2012

Поиск

Архив записей

Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 41

ГОУ НПО ПУ №80 - Твоё будущее в твоих руках!

Бесплатный конструктор сайтов - uCoz