2. Основные
цели образовательного процесса
2.1. Основными
целями образовательного процесса являются:
удовлетворение потребности
личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии
посредством получения начального профессионального образования;
удовлетворение потребности
общества в квалифицированных работниках
с начальным профессиональным образованием;
формирование у обучающихся
гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и
творческой активности.
2.2. Для
реализации указанных целей Учреждение имеет право:
самостоятельно с учётом
федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать,
принимать, реализовывать образовательные программы начального профессионального
образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования,
образовательные программы профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации;
разрабатывать и утверждать
учебный план, годовой и календарный учебный график и расписание занятий;
выбирать формы, средства и
методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской
Федерации «Об образовании»;
самостоятельно выбирать
систему оценок, форму и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
оказывать дополнительные
образовательные услуги на договорной основе,
за плату, за пределами основных образовательных программ начального
профессионального образования, определяющих статус Учреждения;
привлекать для осуществления
своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных
средств;
арендовать и сдавать в аренду
имущество в установленном порядке;
реализовывать собственную
продукцию, работы и услуги, выполняемые Учреждением;
оказывать посреднические
услуги;
осуществлять
внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
2.3. Учреждение
по договорам с территориальной службой занятости, юридическими лицами различных
форм собственности и физическими лицами может осуществлять ускоренную
профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование, в
том числе переподготовку, и повышение квалификации безработных граждан,
незанятого населения.
2.4. Учреждение
самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке
кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об учреждении начального профессионального
образования и настоящим Уставом.
2.5. К компетенции Учреждения относятся:
материально-техническое
обеспечение и оснащение образовательного и производственного процесса,
оборудование кабинетов, лабораторий, мастерских в соответствии с
государственными нормами и требованиями; предоставление Учредителю и
общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств;
привлечение дополнительных
источников финансовых и материальных средств для осуществления уставной
деятельности;
подбор, приём на работу и
расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
организация и
совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
разработка и утверждение
образовательных программ и учебных планов;
разработка и утверждение
рабочих программ учебного курса и дисциплин;
установление структуры
управления деятельностью Учреждения, утверждение штатного расписания, распределение
должностных обязанностей;
установление заработной платы
работников, в том числе надбавок и доплат, порядка и размеров премирования
работников;
разработка и утверждение
коллективного договора Учреждения;
разработка и принятие Устава
Учреждения, правил внутреннего распорядка, правил приёма в училище, иных
локальных актов;
самостоятельное формирование
контингента обучающихся в пределах оговорённой в лицензии квоты;
самостоятельное осуществление
образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;
осуществление текущего
контроля успеваемости и промежуточной аттестации, обучающихся в соответствии с
Уставом Учреждения и требованиями Закона РФ «Об образовании»;
создание необходимых условий
для работы подразделений организаций общественного питания, медицинских
учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья
обучающихся и работников Учреждения;
содействие деятельности
методических объединений;
координация в Учреждении
деятельности общественных организаций (в том числе молодёжных), не запрещённой
законом;
осуществление иной
деятельности, не запрещённой законодательством и предусмотренной Уставом.
|